4) Slogans, Chiffres, Dates et Actu

SLOGANS

Un Homme sur deux est une femme – MLF
La femme est au-dessus du niveau de la mère – MLF
Une femme sans homme, c’est comme un poisson sans bicyclette – MLF
Travailleurs de tous les pays, qui lave vos chaussettes ? – MLF
Le privé est politique – MLF
Il y a plus inconnu que le soldat inconnu : sa femme ! – MLF
Je suis une femme, pourquoi pas vous ? – MLF
Le féminisme n’a jamais tué personne, alors que le machisme tue tous les jours – Benoîte Groult
La femme est la prolétaire du prolétaire – Flora Tristan
L’éternel féminin est l’homologue de l’âme noire et du caractère juif – Simone de Beauvoir
Je n’ai jamais réussi à définir le féminisme. Tout ce que je sais, c’est que les gens me traitent de féministe chaque fois que mon comportement ne permet plus de me confondre avec un paillasson – Rebecca West

CHIFFRES SUR LES INÉGALITÉS (2009)

Temps partiel

83% des emplois à temps partiels sont occupés par des femmes
30% des femmes travaillent à temps partiel contre 5,7% des hommes.

Ségrégation

49,8% des femmes salariées sont cantonnées dans 11 des 86 familles professionnelles répertoriées par l’INSEE :

Agents d’entretien, vendeuses, caissières, employées administratives, secrétaires, hôtesses d’accueil, aides-soignantes, infirmières, sages-femmes, aides à domicile, métiers dans l’action sociale, éducatrices et assistantes sociales, enseignantes, assistantes maternelles, coiffeuses, femmes de ménage, femmes de chambre, agentes de restauration, et pour évoquer le monde ouvrier, l’électronique, le textile et l’agro-alimentaire.

Précarité

80% des travailleurs pauvres sont des femmes
Les femmes constituent les deux tiers des salarié-e-s à bas salaires
10% des enfants trouvent un accueil en crèche
L’écart de salaires femmes/hommes sans interruption de carrière s’élève à 17 %
Il y a 27% de différences salariales en moyenne entre les femmes et les hommes :

Toute chose égale par ailleurs : si on prend deux cas jumeaux, une femme et un homme qui ont le même âge, ont fait les mêmes études, travaillent dans la même entreprise et sont sur le même poste de travail : écart moyen de salaire de 10%.
Pour les salaires horaires, ce qui écarte tout ce qui est prime ou treizième mois : 13%.
Si on ne compte pas le temps partiel pour calculer seulement les écarts de salaire entre les personnes qui travaillent à temps complet (en prenant en compte les salaires annuels) : 19%.
Enfin, si on calcule l’ensemble de ces écarts, tout temps de travail confondu, en comparant le salaire moyen des femmes et des hommes : 27%.

C’est comme si à partir de 15h, une femme travaillait gratuitement dans une entreprise par rapport à son collègue masculin.

Pourtant, les femmes qui n’ont pas interrompu leur carrière sont plus diplômées que les hommes (19 % contre 17 % ont au moins un niveau bac + 3), ont la même durée d’expérience (23 ans), et plus d’ancienneté (17 ans contre 15 ans).

Cette inégalité salariale s’explique par plusieurs facteurs. les hommes :

occupent moins souvent des emplois à temps partiel,
travaillent dans des secteurs économiques plus rémunérateurs,
effectuent davantage d’heures supplémentaires,
ont plus fréquemment des horaires décalés,
occupent des positions professionnelles supérieures,
sont plus souvent cadres que les femmes.

Mais l’ensemble de ces facteurs structurels n’explique que 30 % de cet écart de salaires.

Du côté des femmes, elles ont :

des postes moins exigeants : Les femmes qui poursuivent leur carrière en conciliant travail et charges familiales peuvent rechercher des postes moins exigeants. Elles « échangent » un salaire plus bas contre une plus grande souplesse horaire ou une moindre intensité de travail.
Plafond de verre : L’étude relève que les femmes se heurtent à des obstacles croissants dans leur progression de carrière.
Suspicion de l’employeur : Les femmes sont considérées comme susceptibles de sortir du marché du travail pour raisons familiales, et ce, même si elles n’ont jamais eu l’intention d’interrompre leur carrière. Elles sont suspectées de ne pas être attachées à leur poste. Cette méfiance peut même les pousser à moins s’engager dans leur travail, confirmant a posteriori les préjugés des employeurs.

Chômage

Celui des femmes est de 9,9% contre 6% pour les hommes
En un an, le nombre de demandeurs d’emploi a augmenté de 5,5% pour les femmes et de 0,5% pour les hommes
Dans l’Europe des 27, le taux moyen d’emploi des femmes est inférieur de 12 point à celui des hommes, 59% contre 71%

Plafond de verre

Les femmes occupent 25% des postes d’encadrement des entreprises du secteur privé
Elles constituent 7% des cadres dirigeants des 5000 premières entreprises françaises
Il y a en moyenne 10 ans de décalage avec les hommes par rapport à l’ascension dans la hiérarchie d’une entreprise
16% des chefs d’entreprise sont des femmes

Tâches ménagères

6 % des hommes contre 40 % des femmes voient leur situation professionnelle modifiée à l’arrivée d’un enfant
les femmes assument 80 % des tâches domestiques et les deux tiers du travail parental
26 % des mères, tous âges confondus, déclarent êtres inactives, au chômage ou en congé parental
près de 9 % des mères affirment réduire leur temps de travail
les femmes sans interruption de carrière gagnent en moyenne 23 % de plus que celles qui ont temporairement arrêté de travailler pour raisons familiales

Retraites

L’écart entre les pensions des femmes et des hommes est de 38%
Plus de la moitié des retraitées touche une pension inférieure à 900 euros
33% des femmes partent à la retraite à 65 ans, contre 5% d’hommes
Parmi les retraités actuels du régime général, 39% des femmes ont validé une carrière complète contre 85% des hommes

DATES

1790	Loi de la révolution : la femme a le même droit à l’héritage que les enfants masculins.
1804	Code Napoléonien : Incapacité juridique de la femme mariée. La femme, considérée comme mineure, est entièrement sous la tutelle de ses parents puis de son époux ; restrictions sévères au droit de divorcer.
1816	Suppression totale du divorce.
1850	La loi Falloux oblige les communes de plus de 800 habitants à ouvrir une école primaire pour les filles.	1848 : instauration du "suffrage universel" masculin
1863	Victor Duruy, ministre de l’Instruction publique, crée les cours secondaires pour jeunes filles, jusque-là interdits.	1861 : Julie Daubié première femme bachelière
1874	Première loi voulant protéger les femmes au travail : les femmes ne peuvent travailler dans les mines ni travailler le dimanche.	1871 : Louise Michel, communarde, est déportée à Nouméa
1880	La loi Camille Sée organise l’enseignement secondaire féminin (différent de celui des garçons).
1881	Loi autorisant les femmes à ouvrir un livret de Caisse d’épargne sans l’autorisation de l’époux
1882	Lois Jules Ferry : école primaire obligatoire et gratuite pour les filles comme pour les garçons.
1884	Loi autorisant le divorce aux mêmes conditions qu’en 1804.
1892	Loi limitant la journée de travail à 11 heures pour les femmes. Il est interdit de les faire travailler la nuit (loi mal appliquée).	1900 : Jeanne Chauvin première femme avocate. 1903 : Marie Curie reçoit le prix Nobel de Physique

1907	La femme mariée qui travaille a le droit de disposer de son salaire (mais pas de gérer ses autres biens).
1908	Le divorce est autorisé à la demande des deux époux, après 3 ans de séparation de corps.	1908 : Madeleine Brès, première femme à exercer la médecine
1909	Congé de maternité de 8 semaines, sans traitement.
1915	Les femmes disposent de l’autorité paternelle en l’absence du mari, pour la durée de la guerre.
1920	Loi faisant de la contraception et de l’avortement un délit pénal. Les institutrices obtiennent l’égalité de rémunération avec les hommes.
1924	L’enseignement secondaire est le même pour les filles que pour les garçons.
1928	Loi instituant le congé de maternité.
1932	Création des Allocations Familiales.	1936 : le gouvernement Léon Blum compte 3 femmes sous-secrétaires d’État
1938	Loi reconnaissant à la femme une "capacité juridique" restreinte : droit d’ester en justice, de témoigner, etc.
1941	Le divorce est interdit pendant les trois première années suivant le mariage; ensuite aussi, sauf en cas de sévices graves et répétés.	1941 : officialisation de la fête des mères
1942	L’avortement est considéré comme un crime contre l’État, passible de la peine de mort.
1944	Une ordonnance d’Alger accorde aux femmes le droit de vote et le droit d’éligibilité. Les femmes sont admises dans les jurys d’assises
1945	Rétablissement du divorce aux conditions de 1908. Loi instituant le congé de maternité obligatoire et indemnisé à 50%.	34 femmes sont élues députées
1946	Le préambule de la Constitution pose le principe de l’égalité des droits entre hommes et femmes.
1965	La femme peut gérer ses biens, ouvrir un compte en banque, exercer une profession sans l’autorisation de son mari.
1965	L’enseignement technique est ouvert aux filles.
1967	Loi Neuwirth autorisant la contraception ; remboursée en 1974.Anne Zelensky préside l’association mixte « Féminin, masculin, avenir » avec une grande réunion à la Sorbonne occupée en mai 1968
1970	La mère devient l’égale du père en matière d’autorité parentale. Printemps 1970 : premier meeting du futur MLF à l’université de Vincennes 26 août 1970 : Une dizaine de féministes déposent sous l’arc de triomphe à paris une gerbe à la femme du soldat inconnu
1971 1972 1973	Loi rendant obligatoire l’égalité salariale pour un même travail. Avril 1971 : Manifeste des 343 femmes affirmant avoir avorté, rédigé par Simone de BeauvoirMai 1971 : premier des six numéros du journal « Le torchon brûle » 1972 : Procès de Bobigny Printemps 1973 : Création du MLAC, mouvement de gauche autogestionnaire qui va organiser des avortements clandestins 3 février 1973 : 331 médecins rendent public un manifeste pour le droit à l’avortement
1974	Loi Veil autorisant l’IVG, sous certaines conditions, votée le 18 janvier 1975 Création d’un premier secrétariat d’état à la condition féminine
1975	Libéralisation du divorce. Interdiction de rédiger une offre d’emploi réservée à un sexe, de refuser une embauche ou de licencier en fonction du sexe une directive européenne introduit la notion d’égalité de traitement qui vise à passer d’une égalité formelle à une égalité réelle. Les Etats doivent prendre des mesures afin de supprimer toutes les dispositions discriminatoires envers les femmes.	1980 Marguerite Yourcenar, première femme à l’Académie française
1983	Loi Roudy : Elle transpose cette directive et réaffirme le principe de l’égalité dans tout le champ professionnel (recrutement, rémunération, promotion ou formation). La loi institue également l’obligation pour les entreprises de produire un rapport annuel sur la situation comparée des femmes et des hommes dans l’entreprise (RSC)
1986	Circulaire légalisant l’emploi du féminin pour les noms de métier.
1990	Arrêt de la Cour de cassation condamnant le viol entre époux.
1992	Loi réprimant les violences conjugales, et loi sanctionnant le harcèlement sexuel au travail.
1999 2000	Réforme de la Constitution : la loi favorise l’égal accès des hommes et des femmes aux mandats électoraux et aux fonctions électives. Loi en faveur de la parité hommes/femmes en politique.	à l’Assemblée nationale élue en 1997, les femmes représentent moins de 11% des députés

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BIBLIOGRAPHIE

« Déclaration des droits de la citoyenne » Olympe DE GOUGES – 1792
« L’émancipation de la femme ou le testament de la paria » Flora TRISTAN – 1845
« Le deuxième sexe » Simone DE BEAUVOIR – 1949 – Gallimard
« La cause des femmes » Gisèle HALIMI – 1973 – Grasset
« La libération de l’avortement. Chronologie des événements et des prises de position» Anne-Marie Devreux et Michèle Ferrand-Picard – 1982 -Revue française de sociologie XXIII juillet-septembre
« Une histoire du MLAC» Monique Antoine – 1988 -Le féminisme et ses enjeux, 27 femmes parlent – Edilig
« Libération des femmes : les années-mouvement » Françoise Picq – 1993 - Seuil
« Masculin, féminin. 1) La pensée de la différence – 2) Dissoudre la hiérarchie» Françoise HÉRITIER – 1996 / 2002 – O. Jacob
« Le corps des femmes (1967-1980)» Clémentine Autain – 1997 – DEA d’histoire, université de Paris 8
« Écarts de salaire » Dominique MEURS et Sophie PONTIEUX – 2005 – La Découverte (avec extraits de "Femmes, genre et sociétés. L’état des savoirs" de Margaret MARUANI pages 256-264)
« Hommes, femmes, avons-nous le même cerveau ? » Catherine VIDAL – 2007 Le pommier
« Le féminisme au masculin » Benoîte GROULT – 2010 Le livre de poche
« La plus belle histoire des femmes » Françoise HÉRITIER, Michelle PERROT, Sylviane AGACINSKY – 2011 Seuil